來談談哪些福利需要交稅的。
首先我們來看看國家的相關規(guī)定,根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定,個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得,都需要交稅。如果所得福利為實物的,應當按照取得的憑證上所標注的價格去計算應納稅額,那么沒有憑證怎么辦呢?如果沒有憑證,或者憑證上面的價格明顯就偏低了,會參照市場價格去核定應納稅額。
二、特定節(jié)假日發(fā)放的實物需要繳納嗎?
每逢中秋佳節(jié)或者端午節(jié)時,大部分公司會給員工發(fā)放月餅、粽子等實物或者購物券,這些都是需要繳納個稅噠,如何計算要交多少稅呢?要取得的憑證上所標注的價格,并入你的工資里面一同計算個人所得稅。
個稅今年的起征點調整到了五千元,去看了一眼珍藏的工資條,發(fā)現從來沒有一個月超過五千工資的我,頓時豁然開朗,福利盡管發(fā),加起來需要交個稅算我輸!
三、女職工領取的生育保險是否要繳納個稅呢?
女職工的生育保險津貼是不需要繳納個人所得稅的,生育津貼出于對女職工勞動權益的保護,免征個人所得稅,保障女職工產假期間獲得生育津貼,減輕女職工因生育子女帶來的經濟壓力。
四、如果被公司扣工資,扣除的那一部分需要繳納個稅嗎?
關于第一點列舉的規(guī)定,個人在任職期間取得的工資才需要繳納個稅,而被公司扣工資,是在計算最終發(fā)放工資時就扣除的了,因此不需要繳納個稅,只需要按照工資條那個數額去進行繳納。了解了這一點,被扣工資的時候心情會不會好受一點呢。
首先我們來看看國家的相關規(guī)定,根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定,個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得,都需要交稅。如果所得福利為實物的,應當按照取得的憑證上所標注的價格去計算應納稅額,那么沒有憑證怎么辦呢?如果沒有憑證,或者憑證上面的價格明顯就偏低了,會參照市場價格去核定應納稅額。
二、特定節(jié)假日發(fā)放的實物需要繳納嗎?
每逢中秋佳節(jié)或者端午節(jié)時,大部分公司會給員工發(fā)放月餅、粽子等實物或者購物券,這些都是需要繳納個稅噠,如何計算要交多少稅呢?要取得的憑證上所標注的價格,并入你的工資里面一同計算個人所得稅。
個稅今年的起征點調整到了五千元,去看了一眼珍藏的工資條,發(fā)現從來沒有一個月超過五千工資的我,頓時豁然開朗,福利盡管發(fā),加起來需要交個稅算我輸!
三、女職工領取的生育保險是否要繳納個稅呢?
女職工的生育保險津貼是不需要繳納個人所得稅的,生育津貼出于對女職工勞動權益的保護,免征個人所得稅,保障女職工產假期間獲得生育津貼,減輕女職工因生育子女帶來的經濟壓力。
四、如果被公司扣工資,扣除的那一部分需要繳納個稅嗎?
關于第一點列舉的規(guī)定,個人在任職期間取得的工資才需要繳納個稅,而被公司扣工資,是在計算最終發(fā)放工資時就扣除的了,因此不需要繳納個稅,只需要按照工資條那個數額去進行繳納。了解了這一點,被扣工資的時候心情會不會好受一點呢。
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