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首先我們來看看國家的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定，個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都需要交稅。如果所得福利為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所標(biāo)注的價格去計算應(yīng)納稅額，那么沒有憑證怎么辦呢？如果沒有憑證，或者憑證上面的價格明顯就偏低了，會參照市場價格去核定應(yīng)納稅額。
二、特定節(jié)假日發(fā)放的實物需要繳納嗎？
每逢中秋佳節(jié)或者端午節(jié)時，大部分公司會給員工發(fā)放月餅、粽子等實物或者購物券，這些都是需要繳納個稅噠，如何計算要交多少稅呢？要取得的憑證上所標(biāo)注的價格，并入你的工資里面一同計算個人所得稅。
個稅今年的起征點調(diào)整到了五千元，去看了一眼珍藏的工資條，發(fā)現(xiàn)從來沒有一個月超過五千工資的我，頓時豁然開朗，福利盡管發(fā)，加起來需要交個稅算我輸！
三、女職工領(lǐng)取的生育保險是否要繳納個稅呢？
女職工的生育保險津貼是不需要繳納個人所得稅的，生育津貼出于對女職工勞動權(quán)益的保護(hù)，免征個人所得稅，保障女職工產(chǎn)假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。
四、如果被公司扣工資，扣除的那一部分需要繳納個稅嗎？
關(guān)于第一點列舉的規(guī)定，個人在任職期間取得的工資才需要繳納個稅，而被公司扣工資，是在計算最終發(fā)放工資時就扣除的了，因此不需要繳納個稅，只需要按照工資條那個數(shù)額去進(jìn)行繳納。了解了這一點，被扣工資的時候心情會不會好受一點呢。
首先我們來看看國家的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定，個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都需要交稅。如果所得福利為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所標(biāo)注的價格去計算應(yīng)納稅額，那么沒有憑證怎么辦呢？如果沒有憑證，或者憑證上面的價格明顯就偏低了，會參照市場價格去核定應(yīng)納稅額。
二、特定節(jié)假日發(fā)放的實物需要繳納嗎？
每逢中秋佳節(jié)或者端午節(jié)時，大部分公司會給員工發(fā)放月餅、粽子等實物或者購物券，這些都是需要繳納個稅噠，如何計算要交多少稅呢？要取得的憑證上所標(biāo)注的價格，并入你的工資里面一同計算個人所得稅。
個稅今年的起征點調(diào)整到了五千元，去看了一眼珍藏的工資條，發(fā)現(xiàn)從來沒有一個月超過五千工資的我，頓時豁然開朗，福利盡管發(fā)，加起來需要交個稅算我輸！
三、女職工領(lǐng)取的生育保險是否要繳納個稅呢？
女職工的生育保險津貼是不需要繳納個人所得稅的，生育津貼出于對女職工勞動權(quán)益的保護(hù)，免征個人所得稅，保障女職工產(chǎn)假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。
四、如果被公司扣工資，扣除的那一部分需要繳納個稅嗎？
關(guān)于第一點列舉的規(guī)定，個人在任職期間取得的工資才需要繳納個稅，而被公司扣工資，是在計算最終發(fā)放工資時就扣除的了，因此不需要繳納個稅，只需要按照工資條那個數(shù)額去進(jìn)行繳納。了解了這一點，被扣工資的時候心情會不會好受一點呢。
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