員工繳納社保是國家強制規定需要給員工繳納的險種,是企業法定的義務,在企業交了一段時間之后,有的年輕人在公司干的不高興就離職了,就會導致社保斷繳,那社保斷繳了有什么樣的后果呢。
首先對于醫療方面的影響,本來我們生病了去醫院帶著醫保卡都是可以直接報銷的,而社保斷繳之后,醫保就從斷繳的下個月開始停止了,在這個期間看病都是不能在享受醫保的福利了,要在續繳之后才能重新開始享受,而且斷繳的時間如果久,那補交之后醫保是有一個恢復期的,斷繳越久,恢復時間越長,不過每個地區不一樣,政策也會有所不同。
對于生育方面的影響,社保斷繳生育過程的費用就需要自費,正常員工在產假期間工資是由生育險支付的,而且是按照員工個人工資和公司平均工資的最高水平發放的,而社保斷繳了就享受不了這個福利了。
對養老方面的影響,如果社保斷繳了就會影響養老金的年限和以后領取的金額,養老保險繳納的時間越久,繳納的金額越高,退休后可以領取的金額就越多。
其他影響,在一些大城市買房買車都是有繳納社保滿五年的要求的,如果斷繳了就會影響買房買車,補交之后繳納的年份就會清零,要重新開始計算,所以社保斷繳對于我們生活的影響還是很大的,我們要注意,如果離職了就要及時去申請個人繳納,或者與新單位對接好,直接由下一個公司進行繳納。
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